« L'affaire Tshang » prend de l'ampleur si l'on en croit Pointblog. Ce journaliste de l'agence de presse financière Bloomberg vient de se faire renvoyer à cause de son blogue personnel. Son employeur lui avait demandé de supprimer toute référence à l'agence ainsi que les liens vers les agences concurrentes.

Chi-Chu Tshang avait obtempéré mais avait ensuite republié certaines archives à la demande de lecteurs. Ce que Bloomberg n'a pas apprécié puisqu'il vient de le licencier.

Cette affaire met le doigt sur un point sensible : si une entreeprise est convaincue qu'elle gagne beaucoup dans l'échange d'informations et qu'elle encourage la publication de carnets par ses collaborateurs, comment gérer l'information qui sort, surtout si l'activité mérite de rester confidentielle (R & D ou stratégie commerciale par exemple) ?

C'est un problème éthique, évidemment, et aussi de loyauté du collaborateur-éditeur. Mais comment s'assurer qu'aucune information confidentielle ne filtre malgré la bonne foi du blogueur ?