Le télétravail : au-delà des préjugés, c’est bon pour votre équilibre
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La Tribune consacre un article ce matin au télétravail avec le témoignage de Géraldine Legal, directrice de la rémunération Emea de Hewlett-Packard.
Quatre jours à la maison par semaine pour cette manageuse (c’est possible…) pour une journée au siège à 40 km de chez elle, à Grenoble.
Elle organise sa journée au milieu de ses quatre filles et de ses correspondants répartis en Europe: un manager en Ecosse, une équipe au Danemark, en France, en espagne et en Suisse.
Les autres témoins, comme Isabelle Colomb, travailleuse à distance responsable du e-learning chez Renault, gèrent également leur nouvelle vie.
Géraldine legal est également une militante qui balaie les préjugés tant les bénéfices lui apparaissent évident.
” La solitude du télétravailleur ?
« Je passe huit heures par jour au téléphone, je n’ai pas l’impression d’être isolée », rétorque Géraldine Legal, qui ajoute : « Au téléphone aussi il y a du rire, de la complicité.
On passe toujours une dizaine de minutes à bavarder avant de démarrer une réunion virtuelle, comme vous le feriez autour de la machine à café. »
La perte du lien avec l’entreprise ?
« Foutaise… » répond l’intéressée, qui profite de sa journée hebdomadaire passée chez HP pour discuter de manière informelle avec ses collègues, déjeuner en équipe et « créer du lien social, y compris avec les gens avec qui je ne travaille pas ».
Les pièges du management à distance ? « Un leurre… »
Et de rappeler que la performance des NTIC alliée à un management par objectifs pallient ces freins éventuels. Le développement du télétravail passera donc par l’adaptation du management traditionnelaux nouveaux enjeux de l’économie mondialisée et numérisée.”
Commentaires
Votre article m’a beaucoup intéressée.
J’aimerai beaucoupe exeercer ma profession gestion de personnel et paie par le télétravail mais on a beaucoup de difficulté à rencontrer des offres en face.
Si vous avez des sites pertinents à ce sujet merci de me faire profiter de vos infos.
Ce qui m’amuse un peu, c’est la photo de La Tribune sur cet article. Une maman avec son bébé au bras en train de travailler dans sa cuisine. N’exagérons rien. Si le télétravail permet “d’aménager son temps de travail”, il réclame aussi aménager son espace de travail. Quant à la famille, elle s’adapte à notre pseudo présence.
Si ce cliché vise à séduire les salariés désireux de télétravailler, il est à craindre qu’il ne décourage les employeurs qui connaissent la charge de travail de leurs employés
Cet article m’a beaucoup intérréssé !
Pour des raisons médicales, j’aimerai exercer mon métier de secrétaire
par le télètravail !
Mais comme le précise Myot, il y a énorménent de difficulté à rencontrer des offres !
Si vous avez des sites en relation avec ma demande, merci de bien vouloir me les communiquer !
Nulle la photo de la mère au foyer qui travaille avec son bébé dans les bras ! on voit bien que ce n’est encore acquis pour tout le monde, ce type de fonctionnement, y compris pour les journalistes….
Le télétravail ce n’est pas faire du baby sitting tout en travaillant ! c’est restrictif et faux comme approche
Je sais de quoi je parle, je pratique depuis quelques années et si mes employeurs trouvent toujours que c’est rentable c’est bien parce que les heures travaillées sont bien remplies et que les dossiers avancent !
Bonne chance à vous tous
Amusant, toutes les femmes qui ont vu cette photo me disent la même chose. Voir aussi la réaction de Myriam ci-dessus.
C’est comme les illustrations utilisées pour le haut débit rural : une jeune femme assise dans l’herbe qui pianote sur son portable.
Ben voyons, tout le monde fait cela
Quelle honte pour toutes ces télésecrétaires qui triment à trouver des contrats et qui travaillent plutôt 60h / semaine que 25 !!!
Laissez-moi rire, cette photo est abominable ! Ce n’est pas du tout l’approche du télétravail et penser que l’on peu s’occuper de ses enfants en travaillant à domicile est un véritable mensonge.
Je pratique cette méthode depuis 1996, j’ai du travail à profusion mais la première chose qu’on me demande c’est combien d’heures je travaille et comment je fais garder mes enfants !
Il faut casser cette image ridicule ou alors ne pas parler “télétravail” quand il s’agit de personnes employées par des sociétés qui partagent leurs dossier s entre l’entreprise et la maison.
Quand je rencontre des grandes PME, c’est ce genre d’image qu’ils ont dans la tête et franchement, c’est de pire en pire !!!
C’est nulle !!!
Une honte, une honte, n’exagérons pas ! Et vous en pouvez pas comparer quelqu’un qui travaille en indépendant et quelqu’un qui est salarié d’une entreprise et travaille de temps en temps chez lui !
Moi aussi, je travaille de chez moi et suis indépendante, et pourtant OUI je le crie bien fort, cela me permet de travailler quand j’en ai envie, de profiter de ma famille et cela ne me dérange pas de travailler sur mon portable sur un coin de table !
Vous parlez de secrétariat… Mais savez-vous que le télétravail ne se borne pas au télésecrétariat ?
Cela dépend bien évidemment du métier que vous exercez. Il y a des activités qui s’y prêtent très bien !
Bonjour, je trouve aussi que la photo est un peu “déplacée”. C’est sûr que le télétravail présente des avantages non négligeables cela dépend en effet de l’activité principale.
Je fais de la permanence téléphonique et de la téléprospection et cela ne se marie guère avec les enfants.
Ensuite, le secrétariat, c’est autre chose …
Je trouve dommage que la photo ne corresponde pas au commentaire des jeunes femmes interrogées. D’ailleurs, pourquoi seulement des jeunes femmes ? Le télétravail ne les concerne pas uniquement. Il concerne aussi les hommes et aussi les “seniors”…
Mais, comme d’habitude, il faut une image choc. Remarquez, si cela peut inciter certains à lire l’article et à voir que les télétravailleurs font autant voire plus d’heures que les autres…. Tant mieux. Je dirai cependant que pour montrer cette photo, il eut été judicieux de parler d’organisation de la personne. Que ceci n’est pas à la portée de tous. Que, certes, il est plus facile d’emmener le petit chez le médecin, mais qu’en contrepartie, il faudra travailler le soir tard. Donc, si vous essayez de vendre télétravail = plus de loisirs…. Vous avez tout faux. Et, permettez-moi: vous faites du tort au télétravail, qui n’a pas besoin de ça…!!!
C’est à La Tribune que vous devez écrire pour vous plaindre de la photo
Cela vous a peut-être échappé mais ici vous n’êtes pas sur le site de La Tribune…
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