Le syndicat CFDT de Renault publie un compte rendu de la commission de suivi du projet de télétravail chez le constructeur automobile.

Selon ce document (PDF), 88 télétravailleurs sont opérationnels, fin octobre, et 38 futurs télétravailleurs en cours d’installation. L’ensemble des candidats a choisi de télétravailler 2 jours par semaine pour étendre progressivement leur activité à distance à 4 jours.

L’accord signé par les syndicats et Renault prévoit en effet que le minimum possible de journées en télétravail est de 2 et le maximum de 4 afin de conserver au moins 1 journée dans l’établissement pour “préserver le contact avec les collaborateurs”.

La motivation des télétravailleurs est à 70% la difficulté du trajet domicile-travail, à 20% la facilité d’organisation de ce mode de travail et à 10% pour des raisons personnelles.

Pour communiquer en interne auprès des salariés, Renault a mis en place des fiches d’information dans l’intranet et a organisé des séances d’information. Ces dernières ont touché 350 personnes qui envisagent aux 3/4 de devenir télétravailleur

Assez surprenant, les difficultés rencontrées dans la mise en place du projet concernent… les normes d’installation électriques (seulement 7% des des logements conformes à la 1ère visite).

(via Miroir social)

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