Formation de 2 journées (inter ou intra entreprise)
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Travailler en réseau sur le Web
Objectifs
Le réseau, le partage, l’échange sont des modes de fonctionnement et d’organisation du travail qui se développent rapidement dans les entreprises.
Ils donnent de la liberté aux collaborateurs et leur permettent de s’affranchir de leur bureau (travail collaboratif à distance) en les rendant plus efficace. Le travail en réseau donne de la réactivité aux équipes qui se constituent sans délai, selon les besoins.
Cette formation permet de découvrir ces nouveaux enjeux et les outils de travail collaboratif en réseau, les bénéfices et les freins de cette nouvelle forme d’organisation et les méthodes pour bien gérer la transition.
A l’issue de la formation « Travailler en réseau sur le Web », vous serez capable de :
- de connaître les usages et les outils de travail à distance
- de les utiliser
- d’évaluer les objections à la mise en oeuvre de ce mode d’organisation
- de gérer la transition avec cette nouvelle manière de travailler
Public visé
- Tous les cadres de l’entreprise
- PME-TPE intéressés par le travail collaboratif avec des partenaires
Deux journées en inter ou intra-entreprise
1- Comparaison des organisations et des modes de travail
- La PME et ses flux relationnels internes et externes
- Les limites des outils traditionnels (téléphone, e-mail)
- Les coûts « cachés » des organisations traditionnelles
- le télétravail, concept de l’ère industrielle
2- Ce qui change avec le « nouveau Web »
- Les nouveaux outils permettent aux clients de se regrouper
- économie de la réputation (on parle des entreprises sans qu’elles le sachent)
- importance de la « relation en ligne »
- La productivité appartient aux petites équipes
- Les outils et les réseaux sont banalisés
3- Ce que gagnent les entreprises
- Les gains du travail collaboratif à distance
- l’intelligence collective
- la rapidité d’adaptation
- des communautés apprenantes
- Les bénéfices du travail à distance
- les économies d’immobilier, d’énergie
- les gains de productivité
- les gains en agilité de l’organisation
- les gains écologiques
- Pourquoi le travail à distance ne se développe-t-il pas plus vite ?
- Les facteurs de résistance et les fausses idées
-
Les habitudes de management issues de l’ère industrielle
-
La peur du management intermédiaire et des employés
-
L’incertitude sur la qualité de la collaboration à distance
3 – Quelles sont les méthodes et les outils qui marchent ?
- téléphonie sur IP, chat, visioconférence
- partage de ressources et knowledge management
- réunions à distance
Pré-requis
- une bonne pratique du Web et de l’Internet
Tarif
1 200 € HT par stagiaire en inter-entreprise.
Tarif intra-entreprise : nous consulter.
